A liderança humana na era da IA.
Novos tempos. Novos líderes. Novas competências para um mercado em transformação.
AS 3 FRASES QUE MAIS ESCUTO
HOJE DENTRO DAS EMPRESAS
01
"Está cada vez mais difícil contratar pessoas comprometidas".
02
"Parece que todo mundo está emocionalmente no limite".
03
"Os conflitos comportamentais estão consumindo tempo, energia e saúde das lideranças.”
FRENTES DE ATUAÇÃO
DIAGNÓSTICO PSICOSSOCIAL E PGR
Mapeamento dos fatores de risco psicossocial, análise do ambiente organizacional e construção de planos de ação alinhados às exigências da NR-1, promovendo ambientes mais saudáveis e produtivos.
ENTREGAS:
• Diagnóstico psicossocial
• Relatórios para PGR
• Plano de ação
• Indicadores e monitoramento
• Apoio à liderança
TREINAMENTOS E DESENVOLVIMENTO HUMANO
Programas desenvolvidos para fortalecer competências comportamentais, melhorar relacionamentos e preparar equipes para os desafios do ambiente contemporâneo.
TEMAS:
• Comunicação Não Violenta
• Inteligência Emocional
• Feedback e Conversas Difíceis
• Liderança Humanizada
• Gestão de Conflitos
• Saúde Mental no Trabalho
• Segurança Psicológica
• Soft Skills
PALESTRAS
Conteúdos inspiradores e baseados em ciência, conectando saúde mental, comportamento humano e liderança aos desafios reais das organizações.
PRINCIPAIS TEMAS
• Saúde Mental e Bem-Estar no trabalho
• Propósito e Significado no Trabalho
• Liderança Humana na Era da IA
• Janeiro Branco e Setembro Amarelo
RETORNO
PÓS-BUNROUT
Um processo estruturado para pessoas que estão afastadas ou retornando ao trabalho após períodos de esgotamento emocional, burnout ou adoecimento psicológico.
OBJETIVOS
• Reconstrução da confiança profissional
• Desenvolvimento de estratégias de enfrentamento
• Gestão emocional no retorno
• Reorganização de prioridades
• Prevenção de recaídas
• Reencontro com propósito e significado
ETAPAS DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
CERTIFICAÇÃO PROFISSIONAL
Liderar Sem Adoecer é uma capacitação voltada para líderes, gestores e profissionais que desejam desenvolver uma liderança mais consciente, humana e preparada para os desafios atuais das organizações.
Ao longo do curso, os participantes compreenderão os principais fatores relacionados ao burnout, à saúde mental no trabalho e aos riscos psicossociais, aprendendo como identificar sinais de sofrimento emocional, conduzir conversas difíceis e atuar de forma preventiva junto às suas equipes.
O conteúdo integra conceitos de saúde mental, neurociência e gestão de pessoas, contribuindo para ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e alinhados às exigências da NR-1.
AGENDAR DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO
Agende uma reunião estratégica e conheça caminhos para fortalecer cultura, liderança e competências
humanas dentro da sua organização.
"Mesmo em tempos difíceis, ainda acredito em pessoas capazes de transformar o futuro com consciência, coragem
e humanidade".